Transformamos el propósito de las empresas en cultura viva.

Con ideas creativas y estrategias de diseño cultural organizacional, generamos acciones de comunicación, rituales, escenografías, simbolismos y programas end-to-end, orientados a generar compromiso sostenido y un legado perdurable.

Damos valor a tu marca y la ponemos en el centro de la escena, diseñando y activando acciones de RSE que trascienden la lógica del impacto “neutral” para convertirse en procesos regenerativos: iniciativas que devuelven más de lo que toman, fortaleciendo vínculos con la comunidad.

• Programas de Comunicación Regenerativa

• Programas de Marketing Regenerativo

• Comunicación Interna y Cultura de Marca Regenerativa

• Diseño de Símbolos y Activos Regenerativos

PROYECTOS

JURAMENTO

Damos soporte a las estructuras de RRHH, con proyectos de cultura organizacional que consiguen fuerte compromiso y pertenencia de los colaboradores.

• Diseño Escenográfico

• Storytelling del Propósito

• Ceremonias de Onboarding

• Employer Branding

Ahí nace Proyectos Comunión: tertulias mensuales en entornos extra corporativos. Llevamos un referente del tema elegido, reunimos al área relevante y facilitamos un espacio distendido para conversar, escucharse y luego compartir un brindis. Un formato simple y humano que potencia relaciones y alinea a las personas con el propósito de la organización.

• Speakers

• Evento - Gastronomía - Ambient

• Contenido

En Punk Spark, diseñamos celebraciones y eventos empresariales anclados en el propósito. Pensados estratégicamente para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre quienes la hacen posible.

• Celebración Anual del Propósito

• Diseño del Culto

• Programas de Recompensa

PROYECTOS

LEGADO

PROYECTOS

COMUNIÓN

PROYECTOS

CULTO

La principal fortaleza de una marca con propósito está en el compromiso y cohesión de su equipo. Ese pacto interno nace de un JURAMENTO.

El camino hacia el propósito nutre a las marcas y las convierte en referentes. Esos valiosos aprendizajes acumulados deben sembrarse para transformar la sociedad en una mejor y dejar un LEGADO.

En las organizaciones, la calidad del vínculo entre las personas define la cultura. La confianza, el diálogo y la pertenencia no surgen en reuniones formales, sino en espacios donde la conversación fluye y los roles se aflojan. Hoy, más que nunca, las empresas necesitan habilitar estos encuentros para fortalecer cohesión y compromiso real.

Para fortalecer el compromiso hay que celebrar los logros, reconocer el esfuerzo y cultivar el espíritu colectivo, construyendo un CULTO, un acto simbólico donde se validan compromisos, se honra lo compartido y se celebra la travesía hacia un propósito común.